4 月下旬，新西兰开始了解除其冠状病毒封锁的漫长过程。居民现在可以上下班、订购外卖和小团体聚会。现在，为了促进旅游业的发展，该国总理杰辛达·阿德恩 (Jacinda Ardern) 又有了一个想法：每周工作四天。
在参加一场 脸书直播视频 在聊天中，Ardern 分享了她对缩短工作周的想法，暗示这可能有助于促进国内旅游业。她还指出，这可能有助于人们找到更好的工作与生活平衡。
“我有很多人建议我们应该每周工作四天。最终，这真的存在于雇主和雇员之间，”Ardern 说。但是正如我所说的，我们对 [covid-19] 以及人们在家工作的灵活性以及可以从中提高的生产力了解了很多。
Ardern 重要地解释说，新西兰 60% 的旅游业来自国内旅游，因此雇主给人们额外的一天时间来探索自己的社区可能正是该国经济重新启动所需要的东西。
Jacinda Adern 在讲台上发言 信用：哈根霍普金斯/盖蒂图片社
她说，如果您是雇主并且有能力这样做，我真的鼓励人们考虑这一点。考虑一下这是否适合您的工作场所，因为它肯定会帮助全国各地的旅游业。
Arden 的想法无疑是有价值的，并且有科学支持。
美国有线电视新闻网 据报道，2018 年，帮助人们管理遗嘱和遗产的新西兰公司 Perpetual Guardian 对每周四天工作制进行了为期两个月的试用。在试验期间，该公司发现所有员工都报告了更高的生产力，以及压力和工作与生活平衡的改善。试验非常成功，公司现在计划将其永久化。
“这只是一个理论，我想尝试一下，因为我想为我的团队创造一个更好的环境，”公司创始人安德鲁·巴恩斯 (Andrew Barnes) 说， 告诉我们 . “他们超越了我最疯狂的梦想。”
即使是大公司也加入了压缩工作周的想法。 2019 年，微软在日本的一家子公司测试了“ 工作生活选择挑战 ，' 一个夏季长计划，允许工人测试八月份的四天计划。在此期间，公司员工的工作效率提高了近 40%。现在的问题是，你办公室里谁会自愿作为贡品向老板请假这个夏天的星期五？