今年终于是每个人都感受到了在家工作的乐趣的一年。由于冠状病毒大流行，全球数百万员工迅速从办公室环境切换到远程连接。事实证明，人们更喜欢它。而且，根据 FlexJobs 的说法，越来越多的高薪雇主现在也希望雇用远程工作者。

FlexJobs 的一位代表在一份声明中说，也许现在比以往任何时候都更加灵活和远程工作安排对员工的整体健康和福祉至关重要。在最近与 Mental Health America 合作进行的一项调查中，FlexJobs 发现没有灵活工作安排的员工几乎 两倍的可能性 与弹性工作安排的人相比，他们的心理健康状况较差或非常差。

根据调查，66% 的工人表示，他们更愿意在大流行后远程全职工作。为了帮助潜在的求职者找到远程工作机会，FlexJobs 确定了招聘最远程工作的顶级公司，而没有任何位置要求。

作为 更多公司长期接受远程工作 FlexJobs 的创始人兼首席执行官 Sara Sutton 在一份声明中表示，我预计可以在任何地方执行的工作数量也将继续增长。远程工作的灵活性和不受特定地点束缚的灵活性可以在维持整体福祉方面发挥关键作用，甚至为许多人提供住在较便宜地区的机会，从而有可能提高他们的生活质量。